2025年（nián）3月（yuè）27日至4月1日，五矿盐湖有（yǒu）限公司在牛心（xīn）山下的（de）五矿国贸酒店，围（wéi）绕“盐途有你（nǐ），共赴山（shān）海（hǎi）”主题，开（kāi）展2024年（nián）度（dù）新员工培训，为新员工融入企业、提升自我搭建平台，助（zhù）力公（gōng）司（sī）迈（mài）向（xiàng）打造世界级盐湖产业基（jī）地新征（zhēng）程（chéng）。
开班：锚定方向（xiàng），共启盐途
3月27日（rì），开班（bān）仪（yí）式在五矿国贸（mào）酒店会议室举行。党委组织部（人力资源部）部长（zhǎng）苌弘儒主持，强调培训纪律。新员（yuán）工代（dài）表杨一天发言（yán），表达积极（jí）参（cān）训、为公司发展贡献力量的决心。总（zǒng）经理（lǐ）邓招（zhāo）男以（yǐ）新员工身份参与，回顾公司发展历程，鼓励新员工珍惜（xī）机会，融入公司文（wén）化与业务。
多元赋能：知识领航，点亮盐途
培训设置多元课（kè）程体系，涵盖公司（sī）文化、业务知识（shí）与职业技（jì）能。“新员工角色转变与定位”“从过去到（dào）现（xiàn）在（zài）-员（yuán）工职业素养提升（shēng）”等（děng）特色课程，助力新员工职业发展。外（wài）部资深讲师围（wéi）绕商务沟通、团（tuán）队协（xié）作、合同风险管理等（děng）内容授课（kè），通过头脑风暴、模（mó）拟场景（jǐng）等方式（shì），让新员（yuán）工掌握（wò）实（shí）用技（jì）巧，实现从“学生（shēng）思（sī）维”到“职（zhí）场思维”的转变。
熔炼团队（duì）：携手并（bìng）进（jìn），踏（tà）响盐途
拓（tuò）展训练安排（pái）“穿越电网（wǎng）”“冰海求生”“特洛（luò）伊木马”等项目。“穿越电网”中，小组精心（xīn）规划，默契配合（hé）护（hù）送成（chéng）员通过；“冰海求生”模拟危机，成（chéng）员发挥优（yōu）势共寻生机；“特洛伊（yī）木马”里，大家分工协（xié）作搭建“木马（mǎ）”。此外，“时（shí）空胶囊”项目让新员工规划未来，“王的盛宴”促进交流。新员工（gōng）在拓展中增强凝聚力，提升沟（gōu）通协（xié）作（zuò）与解决问题的（de）能力。
沙盘（pán）推演：智启未来，谋划盐途（tú）
引入“口（kǒu）戈（gē）天下”沙（shā）盘（pán）课程，新员工分组模拟战国国家，扮演（yǎn）不同（tóng）角色（sè）参（cān）与竞争（zhēng）。从首轮挑战的经（jīng）验不足，到（dào）后续（xù）合理调配资源（yuán）、精准分析国力、灵活调整战略，最终有小组达成目标。通过沙盘推演与复盘，新员工（gōng）提升战略思（sī）维（wéi）与决策能力，理（lǐ）解公司（sī）规章制度的重（chóng）要性，明确（què）自身发展初（chū）期目标。
红色洗（xǐ）礼：传承精神，奋进盐途
公（gōng）司组织（zhī）新员工前往祁连县中华民（mín）族共同体体验馆（guǎn）和烈（liè）士（shì）陵（líng）园。在体验馆，通过浮雕、影像（xiàng）、场景复原感受民族团结力量；在烈士陵园，聆听（tīng）先烈事迹，新员（yuán）工（gōng）深（shēn）受震撼，坚定继（jì）承先烈（liè）遗志、为企业和（hé）国家贡献力（lì）量的决心。
结（jié）营：表彰优秀，续写盐（yán）途
4月1日（rì）结营仪式上，学员分享（xiǎng）培训心得。依据考（kǎo）勤、培训积分、项目表现等，评选出（chū）1个优（yōu）秀小组和8位优（yōu）秀（xiù）学员，祁（qí）连公司副总经（jīng）理张（zhāng）永刚、综合行（háng）政部（bù）负（fù）责人达娃央增为其颁奖。此次培训内容丰富、形式多样（yàng），新员工（gōng）收获颇丰，将以所学投入工作，与企业共成长（zhǎng）。五（wǔ）矿盐湖也将（jiāng）持续为员（yuán）工提（tí）供（gòng）发展机会，共赴打（dǎ）造世界（jiè）级盐湖产业基地新征程。
